給与制度
回答日:2023/06/23ITエンジニア
・昇進について 昇進試験を受けることができる対象者は...
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NTTドコモの子会社で、ソフトウェア開発や情報通信システムの受託を行う。豊富なIT人材と確かなナレッジによる技術力で大小様々な多くのプロジェクトを支える。
回答者の平均年収 | 584 万円 |
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年収範囲 | 250万円 〜 1350万円 |
回答者の平均年齢 | 28.9 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 48歳 |
企画・マーケティング | 590 万円 | 300万円〜750万円 |
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ITエンジニア | 552 万円 | 250万円〜1100万円 |
PM・ディレクション | 834 万円 | 388万円〜1300万円 |
技術職 | 703 万円 | 320万円〜1350万円 |
レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
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G6 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G5 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G4 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G3 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G2 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
G1 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
株式会社NTTデータ
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
フリー株式会社(freee)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本オラクル株式会社
SCSK株式会社