LINEの年収・給与制度

※こちらの企業は合併・事業統合・分社などの理由により、現存しておりません※ メッセージングアプリ「LINE」の運営会社。音楽、証券、ニュース等様々なサービスも展開する。

年収データ（170件）

回答者の平均年収	832 万円
年収範囲	300万円〜 3000万円

回答者の平均年齢	30.7 歳
年齢範囲	23歳〜 46歳

職種別の平均年収

営業	973 万円	490万円〜3000万円
企画・マーケティング	711 万円	500万円〜1200万円
コーポレート	811 万円	416万円〜1350万円
ITエンジニア	915 万円	600万円〜1910万円
PM・ディレクション	904 万円	551万円〜1560万円
技術職	1003 万円	640万円〜1350万円
その他	624 万円	300万円〜820万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
l1	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l2	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l3	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l4 マネージャー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l5 マネージャー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l6 室長、事業部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
l7 執行役員	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

0000 万円

マネージャー

0000 万円

マネージャー

0000 万円

室長、事業部長

0000 万円

執行役員

0000 万円

コーポレート

総合職
中途
退職済
在籍3〜5年未満

マネージャーとindividual でグレードが分かれている。それぞれのグレードごとに大まかなレンジはあるがレンジがハッキリ段階になっているわけではなく、大幅に重複しているため一つ上のグレードの人より年収が高いということは非常によくある。グレードとは別に職種別のテーブルと思われるものがあり、エンジニアは他の職種より明らかに高いのはIT企業なので仕方ないといえば仕方ない。なお、マネージャーになっても非常に少ない手当が付くだけであまり旨味はない。昇進スピードは完全に上司の力量次第であり、何か成し遂げても上司に気に入られてないと俎上に上がらないが逆に気に入られていてなおかつその上司がその一つ上の上司に気に入られていればある程度の成績でも非常にすばやく年収アップも昇進も見込める。ピアレビューのような仕組みはないことが原因である。

コーポレート

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