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まとめ

【残業】

・裁量労働制かつ年俸制のため、給与に含まれている。@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@



まとめ

【評価】

・年2回、@@による@@@@評価と@@評価によって最終評価が決まる(S,A,B+,B,C…)。

・期待以上の成果を残した場合、@@@の評価となり@@@@@@@が付与される。この対象となるのは全体の@@%ほど。

・昇進には@以上の評価が必要。

評価制度

回答日:2023/04/19
ITエンジニア
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

エンジニアやセールス等のいわゆるプレイヤーとしての評価...

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公開レポート
回答日:2023/04/19
ITエンジニア
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

給与には元々一月当たり42時間分の固定残業代が含まれており、追加の残業代は一月当たり42時間以上の残業に対してのみ支給される。

公開レポート
回答日:2023/03/06
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価はPreviewとCreviewの二面から評価される。 Previewは自身の目標に対してどれだけ達成ができたか、定量的な面と定性的な面から評価される。ただ単に数字を達成するだけではなく、その達成したことを適切に評価してもらえるよう、上長に対して自身の取り組みや施策の結果などを共有し理解を得られていることが重要。 Creviewは周りの同僚や連携した別部署の人間からの評価になる。 基本的にはPreviewが昇給などの軸になっていると感じる。

残業の実態

回答日:2023/03/06
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業は組織やチームによってまちまち。多くの人が10:0...

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評価制度

回答日:2023/10/05
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

半年ごとに評価をされる。自己評価と同僚からの評価を総合...

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残業の実態

回答日:2023/10/05
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業代は給料に含まれている。 残業時間はそれほど多く...

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公開レポート
回答日:2023/10/05
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性だから待遇が変わるといった印象はない。ただ理系の高学歴を多く採用しているためそもそも女性の母数が少ない。

残業の実態

回答日:2023/12/04
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

残業は多いが申請通りに支給されるし、法定分の管理は行わ...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/12/04
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

特段、男女の差別はない。結果を出すならなんでもいい、と...

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評価制度

回答日:2023/12/04
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

ピアレビューの仕組みはなく、完全に上司からの評価に限定...

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