リコージャパン株式会社

昔は年功序列だったが最近は実力主義に変わってきている。...

残業はあまり無く10時間~20時間程度。残業代はきちんと支給される。 他社に比べると残業代は低いと思われる。

・成果評価と行動評価の2種類が存在します。 ・成果は言わば売上などの数字目標、行動は個人の活動などが評価されます。 ・2つ評価がありますが、実質成果評価の影響がほとんどで、それによって評価が決まります。 ・評価を上がるには数字目標達成が必須です。

・残業を行うことに対して厳しい印象です。 ・特にサー...

実費支給であるが部署による。 地方ではサビ残もあると...

新卒で入社。 現職社員の紹介形式で入社し we...

ITの会社の変わろうとしたり 人事制度も年功序列から...

非常に休みは取りやすいと思う。 ただしよっぽど(...

年功序列感が強め。 一個上のあの人があがったら 次...

積極的に管理職にしていこうという姿勢は見える。 ...