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世界中に広がる約1,700の連結対象会社と協働しながら、天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源などの10の事業グループに分かれて幅広い産業を展開している総合商社。貿易のみならず、開発や生産・製造などの役割も担っており、資源分野の利益が高いのが特徴。

平均満足度
3.89
回答者: 27人

三菱商事の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

@@@年目くらいまでにほとんどの社員がASに昇進する。

・早ければ@年目、遅くても@@年目頃までにM2に昇進する。


【評価】

年2回、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@


■SS,S,AS

・1~10(10が一番良い)の10段階評価。

・評価が1つ異なると賞与が@万円変わる。

■M2,M1,MP

・G0~G5の6段階評価。

・評価に応じて年収が変動する。

(例)

M1でG1評価→年収@@@@@万円

M1でG2評価→年収@@@@@万円


公開レポート
回答日:2024/01/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

評価自体は極めてフェアな印象である。 ただし、これは評価制度が優れているというより、三菱商事の社員が人として好き嫌いなどで判断しないという、公明性や論理性を持ち合わせていることの方が大きいと感じている。

評価制度

回答日:2024/07/20
企画・マーケティング
  • 嘱託社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的にバラバラのことをやっているため、相対的な評価は...

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評価制度

回答日:2024/04/22
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年度末に貢献度評価を行い、部内の同じグレードの社員の中...

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評価制度

回答日:2024/03/29
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

360度評価や周囲からのフィードバックなどの制度がある...

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評価制度

回答日:2024/01/24
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は年に一度の目標設定と振り返りによって個人の評...

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評価制度

回答日:2023/12/28
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

個人業績評価に関しては、きわめて定性的な評価が行われて...

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評価制度

回答日:2023/08/08
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

あまり同期間で大きな差はつかないが、それでも昔よりは差...

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評価制度

回答日:2023/07/28
営業
  • 総合職 M1
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年功序列の色が濃いが、ボーナスにおける個人成績の比率を...

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評価制度

回答日:2023/04/14
営業
  • 企画
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

評価に関しては、毎年度期初に各個人が自らの業務に関して...

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評価制度

回答日:2023/04/07
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

管理職は360度評価として部下から評価を受ける制度があ...

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企業情報

所在地
東京都千代田区丸の内2丁目3番1号

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三菱商事株式会社の平均年収は1,282万円、年収範囲は361~2,941万円です。年収・給与制度に関する37件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた259件の給与データを掲載中。営業の平均年収は1,384万円、企画・マーケティングの平均年収は1,270万円、コーポレートの平均年収は1,267万円、その他の平均年収は1,066万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、三菱商事株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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