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サイバーエージェントの評価制度

公開レポート
回答日:2023/01/23
PM・ディレクション
  • ビジネス職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

雰囲気。実際の評価者は上長の上長(の上長)とかだったりするが、評価面談の相手は上長なので面談はただの伝言ゲーム。反論もできなければ、評価の意図すら台本のある文言。評価そのものも雰囲気要素が強く、特に新規事業等についてはリリースされてなければ評価しないという謎システム。評価されたいなら、儲かってる事業部にいくのが手っ取り早いという感じのシステムだった。

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