アビームコンサルティングの女性の働きやすさ

女性はプロジェクトや社内にも多く、男女関係なく活躍の機会が与えられている。昨今は女性の採用を増やしている印象があり、所属する部門においても、入社当初よりも女性比率が上がってきたように思う。 また、産休や育休を利用して復帰するメンバーも多い。マネージャーなど管理職層においても、時短勤務などを利用しプライベートと両立している人も多くいる。業務量が減るわけではないため、効率的な仕事ぶりと、クライアントやプロジェクトメンバーとの信頼関係が重要になる。男性も同様に育休をとる人が多く、取るように促されることも多いように感じる。 柔軟な働き方を実現するため、会社としても新たな制度を次々作り優秀な人材を退職させないように努力しているように思う。