公開レポート
回答日：2024/08/19バイヤー・マーチャンダイザー
有給は自由に取れるし、取ってはいけない風土は無いが、休むと仕事が溜まるし、他の人に代行してもらうのも何回も使える手ではないので、結果的にそこまで有給消化できない。
有給は自由に取れるし、取ってはいけない風土は無いが、休むと仕事が溜まるし、他の人に代行してもらうのも何回も使える手ではないので、結果的にそこまで有給消化できない。
ソニーグループ株式会社
パナソニック株式会社
株式会社JVCケンウッド
株式会社東芝
三菱電機株式会社
日本電気株式会社(NEC)
パイオニア株式会社(電気機器)
日本サムスン株式会社
株式会社ニコン
株式会社フィリップス・ジャパン