公開レポート
回答日：2023/10/12企画・マーケティング
半期ごとに目標を設定し、期末に上長と達成状況の振り返りをします。評価に関して不満を感じたことはないです。 しかしながら、いい評価をもらっても昇給幅が小さいため、一気に給料が上がることはないです。
半期ごとに目標を設定し、期末に上長と達成状況の振り返りをします。評価に関して不満を感じたことはないです。 しかしながら、いい評価をもらっても昇給幅が小さいため、一気に給料が上がることはないです。
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