公開レポート
回答日:2023/10/30企画・マーケティング
給与は、基本給+賞与(ZLDの場合は、加えてリーダー手当)が基本体系。 賞与は期末評価に基づいて支給され、5段階に分かれている。 これが個人業績賞与となり、加えて会社業績賞与が支給される。 人にもよるが、年間で4.5ヶ月分ほどの賞与が支給される。 新人事制度が全社員に適用されて2年目になるが、中途や新卒関係なく、実力に基づいてZLD登用が増えている印象。
給与は、基本給+賞与(ZLDの場合は、加えてリーダー手当)が基本体系。 賞与は期末評価に基づいて支給され、5段階に分かれている。 これが個人業績賞与となり、加えて会社業績賞与が支給される。 人にもよるが、年間で4.5ヶ月分ほどの賞与が支給される。 新人事制度が全社員に適用されて2年目になるが、中途や新卒関係なく、実力に基づいてZLD登用が増えている印象。
ソフトバンク株式会社
KDDI株式会社
LINE株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社インターネットイニシアティブ
SOMPOコミュニケーションズ株式会社
JCOM株式会社
第一生命テクノクロス株式会社(旧:第一生命情報システム株式会社)
株式会社電通デジタル
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社