損害保険ジャパンの評価制度

年に一度、評価がなされる。仕事評価と行動評価と分かれており、仕事評価は賞与に関係する、行動評価は昇進に関係する制度となっている。 仕事評価は賞与に影響するとは言っても0.5ヶ月〜1ヶ月程度しか変わらない。 また、仕事評価は同部署内で相対評価、行動評価は絶対評価とされているが、実態として行動評価でプラスを付けられる枠は決まっている。