残業は基本的に満額出るが、残業を付けて良いかは直属上司...
事務仕事のため定量的な評価は無く、コミュニケーションや...
女性は多いため人間関係はともかく、復職などには寛容。
残業代はつけた分は全て支給される。 ただタイムカード...
事務職ということもあり、定量的な評価項目が無いに等しい...
女性が多い職場なので、女性社会の部署でお局的な人に当た...
部署により残業の有無が異なる。現場系は基本的に残業前提...
令和5年度から新しい評価制度が導入されたが複雑な制度で...
女性でも活躍できる。ただし、不透明な人事により、昇進に...
職種によって差はあるものの概ね支給できていると思われる...
独立行政法人国立病院機構
東京大学医学部附属病院
日本調剤株式会社
医療法人湘美会
株式会社アインファーマシーズ
医療法人徳洲会
国立大学法人東京医科歯科大学医学部附属病院
地方独立行政法人神戸市民病院機構
東京医科大学病院
東京慈恵会医科大学付属病院