面接・選考回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満【中途採用】 新卒時代は人気企業のため狭き門であるが...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
やりがい・成長性・専門性回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満よくも悪くも個人の裁量が大きいため、実力があった自由に...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業の実態回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満裁量労働のため、これまでは裁量手当が出ない制度であった...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワーク・ライフ・バランス回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満テレワークを自由に選択できるため、ワークライフバランス...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満JRを親会社にもつため、旧態依然とした文化は残っている...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満これまでは評価制度はあってないようなほど、管理がずさん...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ回答日：2024/08/07企画・マーケティング共有URL総合職中途現職在籍5〜10年未満女性の働きやすさは少しずつ改善されている。女性の管理職...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさ回答日：2024/07/23企画・マーケティング共有URL総合職新卒退職済在籍5〜10年未満良い意味で男女で差は無いため、女性だからと言って働きづ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制回答日：2024/07/23企画・マーケティング共有URL総合職新卒退職済在籍5〜10年未満社長がJR東日本の人間であり、役員もJRからの出稿者が...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度回答日：2024/07/23企画・マーケティング共有URL総合職新卒退職済在籍5〜10年未満各部ごとに原資が割り振られ、それを部員同士で采配される...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
