三菱マテリアル株式会社

大卒は総合職Hから始まり、2,3年目でG、5年目でF、順調であれば8年目にEに昇格する。昇格後にB評価を1、A評価を2として5ポイントになると昇格という制度になったらしいが、前述の通りに横並びにプロパーは昇格している様子。その後も同じポイントで管理職に上がるがこれは人によって差がやや出るが30代後半で昇格している模様。 総合職Gでは450万前後、Fで500~600万、Eでは600〜750くらいと思われる。管理職で700後半くらいのスタート。 管理職はG1から始まり、ずっとG1の人では年収800後半くらいかと。ランクが上がると年収で150万ほどは上がる。ランク内でも毎年月給1万ほど昇給するが、数年で頭打ちになる。 従来は年功序列とその人の成果で昇格していたが、現在は部門の人数など、そのポジションの影響力に応じてランクが決まる。 そのため本社から工場に異動すると下がることがあり、なかなか本社から工場に異動はさせられないと思う。

一般的な大企業程度の福利厚生はそろっている。有給や育休などは比較的取りやすい。 一方で社員寮はキャンプ場のようなありさまで驚くべきことに水道水が飲用不可である。

残業代は全額支給。