まとめ
【昇進】
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【評価】
◾️個人業績評価(賞与)
・年2回、8段階(S,A+,A-,B+,B,B-,C,D)評価。
・全社業績により標準賞与(おおよそ@ヶ月分)が決まり、個人業績評価によって金額が変動する。
・営業の売上目標達成率ごとの評価は以下の通り。
S:@@@%以上
A+,A,A-:@@@%〜@@@%未満
B+,B,B-:90%〜100%未満
C:@@%〜@@%未満
◾️コンピテンシー評価(昇進)
・年1回、自己評価+@@@@@@や@@による総合的評価。
・マネージャー以上は@@@@@@も行われる。