【評価】
・年1回、定量定性の両面で10段階の総合評価(5〜6が標準)。
・定量指標→保険料収入と損害率、定性指標→チーム貢献やカウンターパートからの評価(@@@@が重要)。
・3月支給のショートタームインセンティブ(賞与)への影響はおおむね以下の通り。
10:x2.0
8:x1.5
5:x1.0
1:x0.5
*標準金額はベース給与の@@〜@@%
*乗率は部門により異なり、基準テーブルは社内でも公開されていない。
・「いくつ以上の評価で昇進」といった基準は決まってない。また、低評価が続くと解雇候補となる。
【昇進】
■営業部門
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■損害サービス部門
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