公開レポート
回答日：2023/10/23技術職
年2回、上司と面談を行い、キャリアプランなどをすり合わせる事ができる機会があります。 評価制度については 前述した通り、年功序列は上が詰まっているという理由で崩れてきており、だからといって実力があれば上がれるという訳でもありませんし上の方達の降格などもないので謎です。
年2回、上司と面談を行い、キャリアプランなどをすり合わせる事ができる機会があります。 評価制度については 前述した通り、年功序列は上が詰まっているという理由で崩れてきており、だからといって実力があれば上がれるという訳でもありませんし上の方達の降格などもないので謎です。
ダイキン工業株式会社
三菱パワー株式会社
株式会社TMEIC (旧:東芝三菱電機産業システム株式会社)
株式会社ミスミ
株式会社レゾナック(旧:昭和電工マテリアルズ株式会社)
DMG森精機株式会社
株式会社ミラプロ
セガサミーホールディングス株式会社
工機ホールディングス株式会社
THK株式会社