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トヨタ紡織の評価制度

公開レポート
回答日:2024/08/16
営業
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

相対評価。 管理職以上で話し合われ、本部内で調整され決まる。いかに日々の業務を的確にこなし、上司に気に入られるか。 上司も自分の部下を売り出し、評価の枠を奪い合わなければないため、目立つ仕事をしているほど、いい評価がつきやすい。

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