公開レポート
回答日：2023/09/05企画・マーケティング
昨今の過度な女性推進により(当社でもラインマネージャー級の女性管理職比率を3割に増やすなどの過度な施策掲げられている)、女性は優遇されすぎてスピード出世している例がよくみられ、男性社員からは不満の声も少なくない。
昨今の過度な女性推進により(当社でもラインマネージャー級の女性管理職比率を3割に増やすなどの過度な施策掲げられている)、女性は優遇されすぎてスピード出世している例がよくみられ、男性社員からは不満の声も少なくない。
プルデンシャル生命保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
株式会社かんぽ生命保険
損害保険ジャパン株式会社
第一生命保険株式会社
アクサ生命保険株式会社
アフラック生命保険株式会社
エーオンジャパン株式会社
エムエスティ保険サービス株式会社
ジブラルタ生命保険株式会社