公開レポート
回答日：2024/08/14技術職
上司による。残業時間で判断する人もいれば、そうじゃない人もいる。特に、日本人の上司の場合、エルピーダ出身の人が多く、英語があまりできない人が多いので、若手は英語ができると評価が上がることが多い。 評価に不満はないが、評価に不満があって辞めた人も聞いたことがある。
上司による。残業時間で判断する人もいれば、そうじゃない人もいる。特に、日本人の上司の場合、エルピーダ出身の人が多く、英語があまりできない人が多いので、若手は英語ができると評価が上がることが多い。 評価に不満はないが、評価に不満があって辞めた人も聞いたことがある。
キヤノン株式会社
株式会社キーエンス
シーメンス株式会社
テルモ株式会社
双日テックイノベーション株式会社(旧:日商エレクトロニクス株式会社)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
マブチモーター株式会社
株式会社日立ハイテク
NGKセラミックデバイス株式会社
富士通フロンテック株式会社