豊田自動織機の女性の働きやすさ

育休・産休の取得自体は可能ですが、部署によっては育児と仕事の両立が難しい風潮があるようです。在宅勤務の導入で夜間労働で対応する女性も増えています。女性の管理職比率が低く、育休取得などを背景に昇格が遅れがちになっています。男性の育休取得実績が少ないなど、企業文化の改善が求められています。