東日本電信電話(NTT東日本)の評価制度

2023年度から人事制度の見直しがされたことにより、自身の目標に対する達成度で評価する絶対評価に変更されたが、運用実績はこれからのためどうなるかは不明。基本的には自身がいる組織によって、ミッションがハードであるか否かで評価をとりやすい、または取りにくい状況というのは従来から引き続き存在していくのだと思う。