日野自動車の評価制度

毎年期初、中間、期末と面談をして自己申告をもとに上司と面談し、上司(職場)で評価を決定。数年前までは自分がどのような評価をされたのか、まったくフィードバックがなかったが、最近はフィードバック面談という名で上司が一人ひとりと面談し評価結果を伝えている。