第一生命保険の給与制度

年功序列。マネジャー以上から昇進スピードに差が出てくる。最近は役員層の若返りが進んでおり、それに伴って部長層、ラインマネジャー層も若返りが進んでいる。ある程度昇進がなく役職が停滞している人は役職を解かれるケースも見受けられる。ただ、部長やラインマネジャーから外れても、それ相当とみなせる役職(フェロー)を新設しており、急に給与水準が下がることは無さそう。