日本電信電話(NTT)の福利厚生

住宅手当、社宅制度あり。ただし近年の制度改革により、年限が45歳から35歳へと大幅に縮小。会社側は総支給額は変化しないと説明しているものの、これはこれから入社する新入社員を想定した話であり、現在在籍中の若手は恩恵を被ることはない。福利厚生の手厚い会社といわれるものの、最近は福利厚生を縮小する傾向にある。