オービック(SIer)の給与制度

昇進は実力の有無だけでなく、トップに気に入られるかどうか。 昇給は大きく上がることはないが、大きく下がることもない。 賞与は若手のうちは徐々に上がり、管理職になってからはなかなか上がりにくい。 昇進できれば上がっていく。 インセンティブは目標達成によるキャンペーンだが、エンジニアは大してもらえない。 営業職はキャンペーンでの稼ぎが大きく、その年の案件の規模などによって、年収が安定しない。